Indemnité disponible pour les professionnels de santé

2020-05-12T02:13:21+02:00

Le gouvernement met en place une indemnité disponible pour les professionnels de santé. La crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid 19 et les mesures de confinement qui l’ont accompagnées ont conduit à une baisse très importante de l’activité de la plupart des professions de santé. Pour préserver les capacités de notre système de santé, [...]

Indemnité disponible pour les professionnels de santé2020-05-12T02:13:21+02:00

DOSSIER : Relance de l’activité : la santé et la sécurité en ligne de mire

2020-05-08T03:15:39+02:00

Le déconfinement progressif est annoncé pour le 11 mai prochain. Il ne reste plus que quelques jours pour anticiper votre reprise d’activité, santé et sécurité sont au cœur des réflexions. Certaines branches ont déjà, par le biais de leurs syndicats ou fédérations, reçus de la documentation de préconisation. Le Ministère du Travail a formalisé [...]

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EPIDEMIE – COVID 19 : Employeurs que devez-vous savoir ?

2020-05-12T02:14:46+02:00

L’épidémie de COVID-19 prend de l’ampleur et vous êtes certainement abreuvés d’informations sur la conduite à tenir, en qualité d'employeur, que devez-vous savoir ? Nous vous proposons de faire un point sur les informations diffusées par le Gouvernement, Santé Publique France et les services de santé au travail et sur les mesures exceptionnelles mises en [...]

EPIDEMIE – COVID 19 : Employeurs que devez-vous savoir ?2020-05-12T02:14:46+02:00

Actualités sociales : Nouveautés paies 2020

2020-05-08T18:31:58+02:00

Nouveautés paies 2020 : ce qu’il faut retenir SMIC Taux horaire : 10, 15€/heure Valeur mensuelle du SMIC : 1539.42 € pour 151.67 heures PLAFOND DE SECURITE SOCIALE Plafond mensuel de la sécurité sociale : 3428 €, soit 41 136 € par an pour un salarié à temps plein. GRATIFICATION STAGIAIRE La limite d’exonération [...]

Actualités sociales : Nouveautés paies 20202020-05-08T18:31:58+02:00

Les brèves d’octobre 2018

2019-12-23T13:51:14+01:00

Dossier : Fiscal. Taxe foncière pour les commerces : abattement facultatif de taxe foncière. Dans les collectivités ayant délibéré en ce sens avant le 1er octobre 2018, les magasins de moins de 400 m2 pourront bénéficier, à partir de 2019, d’un abattement sur la base des propriétés bâties. Cet abattement plafonné à 15 % [...]

Les brèves d’octobre 20182019-12-23T13:51:14+01:00

Droit social : les brèves de septembre 2018

2019-12-23T13:00:36+01:00

Les principales brèves de septembre 2018. Harcèlement sexuel / Loi avenir professionnel. A compter du 1er janvier 2019, toutes les entreprises d’au moins 250 salariés devront désigner un référent chargé d’informer et d’accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. En outre, il sera désigné un référent [...]

Droit social : les brèves de septembre 20182019-12-23T13:00:36+01:00

Entrepreneurs, apprenez à décoder votre bilan comptable !

2019-12-23T12:58:28+01:00

Tous les ans, les TPE et les PME clôturent leurs comptes annuels, le plus souvent en mai pour celles dont l’exercice social se termine au 31 décembre. Quels sont les enseignements qu’un chef d’entreprise peut en tirer pour la bonne marche de son entreprise ? Article rédigé par Bertrand Gagneux, associé Absoluce, Cabinet Rossignol et [...]

Entrepreneurs, apprenez à décoder votre bilan comptable !2019-12-23T12:58:28+01:00

Droit Social : Les nouvelles de la rentrée

2019-12-23T12:55:35+01:00

Droit Social : Les nouvelles de la rentrée Prélèvement à la source. Le premier ministre a confirmé l’application du prélèvement à la source au 1ᵉʳ janvier 2018. Malgré des phases de test non concluante, le gouvernement a confirmé l’application du prélèvement à la source dès 2019. Il faudra donc communiquer de manière importante [...]

Droit Social : Les nouvelles de la rentrée2019-12-23T12:55:35+01:00

Droit social : les brèves de juillet et août 2018

2019-12-23T12:53:45+01:00

Les principales brèves de juillet et août 2018. Rupture conventionnelle. En cas de refus d’homologation, les parties doivent de nouveau signer une rupture conventionnelle et respecter le nouveau délai de rétractation de 15 jours. Si ce délai n’est pas respecté, la convention de rupture est nulle. Cass. Soc. 13 juin 2018. Prélèvement à a [...]

Droit social : les brèves de juillet et août 20182019-12-23T12:53:45+01:00
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